玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，(三) 企业文化是以企业价值观为核心，以企业精神为灵魂，以企业道德为准则，以企业创新为动力，以激发员工积极性为目的的独特文化现象和管理思想。其内容丰富、辐射面广，玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，但其核心内容是价值观这一点从未改变，价值观是企业文化的基石，企业文化的所有内容都是在价值观的基础上产生，都是价值观在不同层次、不同角度、不同方面和不同时期的体现和具体化。企业价值观在企业文化中的地位，使它不仅决定着企业的发展方向，玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，而且决定着企业的特征，直接关系到员工和企业的行为，影响企业目标的实现，进而影响企业绩效。
　　玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，
　　简单来说，企业文化是被企业大部分员工所认可的价值观，是逐步形成的一种整体上一致的行为规范和思维模式。目前，企业文化已经成为企业继人、财、物、信息之后的“第五种资源”，具有凝聚、导向、激励等功能，是成就企业百年基业的根本力量。文化聚合的力量构成企业核心竞争能力的软环境，从而带来企业源源不断、蓬勃旺盛的成长动力。企业要持续发展，必须建设***的企业文化。
　　玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，
　　***的企业文化一方面推动形成积极的企业精神、正确的经营管理思想、高尚的职业道德、健康的价值准则等；另一方面将管理从单纯的物质激励和制度约束转移到文化的启发与引导上，从而实现精神文明与物质文明、思想工作与经营工作、经济效益与社会效益的相互融合，形成企业经营和商业竞争的巨大推动力和自发凝聚力。
　　玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，
　　二、建立核心竞争力战略与企业文化的匹配关系
　　玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，
　　由于一种文化一旦建立以后，就很难进行改革，因此，为促进核心竞争力建设，企业从开始就应该把核心竞争力战略与企业文化建设匹配起来，特别是要在企业文化中塑造有利于提升企业核心竞争力的道德标准和价值观。建立在***经营原则和道德价值观基础上的强有力的企业文化是支持公司长期战略成功的***重要的一种力量，许多企业领导相信一个公司必须关注自己是如何经营的，玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，否则，公司的信誉乃至它最终的业绩将会处于风险之中。坚持***的价值观和高的道德标准会对企业文化的孕育产生一种积极的作用——它们意味着诚实，做正确的事情，并真心为掌握公司命运的各方着想。价值宣言是营造文化的基石，首先准则则是建立一种公司守则的基石。任何一个企业持续发展都要依靠其核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术又源于管理，而管理靠的是企业文化。没有企业文化，就谈不上核心竞争力。***的企业文化能够提高效率，减少费用支出，节约成本，提升品牌的含金量，增加产品的价值，从而增强企业竞争力。未来企业之间的竞争将是企业文化的竞争，企业文化才是企业的核心竞争力。
　　玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，
　　企业文化是生产力。文化建设可以促进企业整体发展，引导企业改革和保障制度变革的科学性，可以增强员工执行制度的自觉性，提高企业执行力。企业文化渗透到生产、经营、管理、产品、服务等各个方面。例如，提高产品和服务的文化含量，突出企业经营的文化个性可以增加企业成功的概率，促进企业快速增长与强大。企业建立起以共同价值观、企业精神为主要内容的企业文化，是构成企业核心竞争力的个性化、深层次的重要因素。***的企业文化深刻地影响着企业员工的行为，并通过经营决策和行为习惯等体现在企业管理实践中。企业的经营理念和价值观一旦被员工认同，将产生一种强大的规范力和推动力。***的企业文化有利于形成企业品牌，企业品牌是企业的无形资产，也是企业核心竞争力的表现形式。玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，
　　
　　三、创新企业文化管理．增强核心竞争力玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，
　　玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，
　　(一) 培育创新文化，增强核心技术与产品竞争力创新是企业永恒的主题，是企业的生命。企业创新的内容很多，如科技创新、管理创新、机制创新等。技术创新是企业核心产品竞争力的关键，技术创新可以提高企业产品市场上的竞争地位。因此，企业必须营造有利于创新的企业文化，为技术创新提供动力支持和智力支持，激发企业活力，调动员工创造性，引导员工敢于竞争、不断创新。在构建***的企业文化过程中促进技术创新开展，在技术创新活动中培育企业文化，两者相辅相成。如海尔集团“创新、敬业报国、追求***”的价值理念，激发了员工的积极性和创造精神。湘潭钢铁集团有限公司将企业文化作为应对经济全球化和国际国内两个市场竞争的战略举措，导入创新理念，以文化力提升竞争力，实现了跨越发展。
　　玉溪电视台广告，云南玉溪电视台广告，